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創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂

信息來源: | 發(fā)布日期: 2015-12-07
講壇現(xiàn)場 講壇現(xiàn)場

  10月18日下午,我集團公司總經(jīng)理楊建受中共常州市委宣傳部、常州市科學(xué)技術(shù)局邀請,在市委黨校參加了龍城講壇·科技企業(yè)家講堂2015年第二講(總第280講),以“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂”為主題進行了授課,江蘇創(chuàng)業(yè)信息科技有限公司、常州大地物流、中科(常州)創(chuàng)新科技園有限公司、常州市河南商會等公司的高層人員,常州市委宣傳部、常州市科技局、溧陽市科技局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聽課。

  企業(yè)發(fā)展如逆水行舟,不進則退。楊建總經(jīng)理以自己的經(jīng)營管理經(jīng)驗,和廣大企業(yè)家分享了對創(chuàng)新的認知,感受創(chuàng)新對一個企業(yè)生存、壯大、可持續(xù)發(fā)展的重大意義。

  楊總在講座中首先介紹了亞邦集團歷年發(fā)展情況、運行模式和下屬產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)及所獲榮譽,隨后詳細說明了科技人才對于企業(yè)創(chuàng)新的重要性,并舉例亞邦人才的培養(yǎng)和獎勵機制。對于判斷人才的標準,他認為知識是基礎(chǔ)是^根本的東西;能力是實際中得到的技能,是運用知識解決事情、判斷事情的技巧;意識是一種潛能,是一種感覺、靈感或創(chuàng)意,當三項達到比較高的標準即可大膽使用這樣的人才。用好人才必須尊重人才,重獎并且重用,而且必須舍得投入使人才再生。

  對于創(chuàng)新的思考,楊總講到要結(jié)合自己的實際進行創(chuàng)新,走自己的路、堅定信念勇往直前。人人均渴望成功,每個人或者企業(yè)均希望創(chuàng)新發(fā)展,走不同尋常的道路。希望和路是一樣的,敢想、敢拼、敢闖就會有希望就會有路,我們必須創(chuàng)新,必須敢闖,披荊斬棘沖出一條路,走出一條成功之路,這樣才無愧人生,無愧于己。但是人與人相比,企業(yè)與企業(yè)相比均存在著個體差異,怎么創(chuàng)新,創(chuàng)新什么事不能同日而語的,一個人的成功,一個企業(yè)的快速發(fā)展不能拷貝另一個他或另一個企業(yè)。人必須審視自己,準確判斷自己,把握自己,制訂自己的人生道路。“走自己的路,讓別人去說吧”的前提是必須走對自己的路,否則就會盲目創(chuàng)新并以失敗告終。結(jié)合本人,自己是專業(yè)技術(shù)人員,能選擇放棄大學(xué)老師到國營企業(yè)地去,國營企業(yè)工作六年再到民營企業(yè)來,回頭看看自己的路……,底線是自己的技術(shù),一旦選定了創(chuàng)新,要勇往直前,決不回頭。上進沒有回頭路,徘徊不前,瞻前顧后也會使創(chuàng)新夭折,無功而返。很多失敗的人或事均是差一點努力和執(zhí)著功虧一簣。同時創(chuàng)新也不能盲目,不能不切實際,假、大、空、烏托邦,理想主義的創(chuàng)新是企業(yè)家的殺手。很多企業(yè)家,早期是成功的,但是不安于現(xiàn)狀,盲目創(chuàng)新,很多產(chǎn)品由于太新也不會有市場,很多產(chǎn)品尤其是很新的產(chǎn)品只有理論上論證是完全行不通的,要得到市場的認可仍然有一段時間,是要培育的,靠它吃飯,風(fēng)險很大。^后他提到創(chuàng)新也會失敗,但是不創(chuàng)新一定會死,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。創(chuàng)新,^在路上……

  此次授課受到了廣大企業(yè)家和在座領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,結(jié)束后企業(yè)家們紛紛圍繞著楊總進行了熱烈的討論。

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